江西干部选拔任用释放信号：临退休也能提拔

11月24日至26日，上海市计生协会幸福工程项目评估组一行来到江西，对援助我省的幸福工程项目开展第三方评估。省计生协专职副会长刘慧玲陪同评估。

今年5月14日，57岁的刘慧玲成功当选省计生协专职副会长（副厅级）。年近退休还能获得提拔重用，这让人很意外。6日，记者梳理发现，十八大以来，我省有一批像刘慧玲一样临近退休的领导干部被提拔重用，实属少见，这释放出我省什么样的用人新信号？

多名干部退休前被提拔

庄文玥（女），出生于1957年10月。今年1月，57岁的庄文玥从江西省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处处长一职，升任江西省人力资源和社会保障厅副厅长（试用期一年）。

11月28日，我省开展全省统一职业技能考核鉴定。担任副厅长的庄文玥巡视了设在南昌的考点，省职鉴中心负责人陪同。

包括庄文玥在内，今年我省还有一批领导干部临退休被提拔或重用。如孙正森，1957年8月出生，从赣州市委常委、组织部部长一职，提任为省委巡视组正厅长级巡视专员。

2013年至2014年，我省亦有不少临退休领导干部被提拔重用。刘明初，出生于1955年5月，原萍乡高等专科学校校长（副厅级），去年10月21日， 还有半年多就到60岁的他，被提任为萍乡学院党委书记（正厅级）。

另外，设区市也有一些临退休干部被提拔重用。2013年，1955年出生的张荣华从新余市委办副县级干部提任为新余市委办正县级干部。

临退仍能被提拔打破“唯年龄论”

中共江西省委党校党史党建教研部副教授、北京师范大学博士周福振认为，这种安排体现出当前干部选任的一种新的方向——不能说干部临近60岁了，就不能再提拔重用了。

江西省党风廉政建设研究中心副主任曾明告诉记者，《党政领导干部选拔任用工作条例》(2014年1月修订版)明确：应当注重培养选拔优秀年轻干部，注重使用后备干部，用好各年龄段干部。“结合我省当前的干部选任新思路，老将获重用打破了‘唯年龄论’的旧传统。”曾明说。

“临近退休的干部被提拔或重用，一方面可以让那些优秀的干部继续作出重大的贡献，另一方面可以解决一些干部的级别和待遇问题，是其工作得到肯定的表现。”周福振表示，这表明十八大以来我省在用人上打破惯例，不拘一格用人才。

退休前仍保持廉洁有获重用可能

以往，有些落马官员临退休时怀着“有权不用，过期作废”的心态铤而走险，最终违纪违法。

萍乡市上栗县人大常委会原主任杨光明接受调查后，曾向办案人员吐露心声：“过去几十年是为别人活的，后来就觉得，有权不用，过期作废。”

“我省一批临退休干部被提拔或重用，事实上也在传递另一个信号：临退休前仍要保持廉洁自律的作风，否则可能被查处，而如果够优秀还会被组织提拔或重用。”周福振表示，临近退休的干部被提拔或重用，会让这些干部继续坚持不懈地努力工作，以得到组织的认可。