荣誉来自勤奋好学
——记江西省第十四届职工职业道德建设标兵、省五一劳动奖章获得者许新
（记者 常魁星 通讯员 郭初雄）2015年12月30日，江西省
总工会下发《关于向第十四届全省职工职业道德建设标兵单位、标兵个人颁发江西省五一劳动奖状、奖章的决定》，对省委宣传部、省总工会、省工信委在2015年联合开展的第十四届全省职工职业道德建设标兵评选活动表现突出的单位和个人进行表彰。江西省建工集团有限责任公司企业管理处的许新成绩突出，被授予了十四届全省职工职业道德建设标兵和省五一劳动奖章荣誉。
在江西省建工集团有限责任公司，提起企业管理处处长、共产党员、经济师许新，人们都会翘起大拇指说他是一位严于律己、宽以待人、爱岗敬业、勤奋好学、钻研创新、工作能力强且平易近人的人。1959年9月出生的许新，在文革末期的1976年2月高中毕业后参加工作，作为江西省第二建筑工程公司机修厂的年轻工人，他坚持自我学习、自我完善、自我提高，利用业余时弥补充没有读正规大学的遗憾，很快他就被任命为厂里的团支部书记。1983年9月，他走进了江西广播电视大学的课堂，系统地学习了工业企业经营管理专业知识。1986年8月，他到机修厂任车间主任。他将自己所学工业企业经营管理知识应用到改善车间各项管理工作中，促进了车间生产效率的提高，受到厂及公司领导的好评和肯定。
1991年1月，由于工作成绩突出，他被公司任命为动力科副科长，负责全公司动力设备的采购维护和保养工作。他充分发挥所学，在动力设备采购、使用、维护的各个环节，层层把关，精打细算，使公司动力设备发挥了最大效率，推进了公司生产经营工作的全面发展。
由于管理协调能力好，工作认真踏实负责，1997年4月，公司将总经理办公室主任这副重担交给了他。在总经理办公室这个工作岗位上，他协助公司加强企业管理，提升发展质量，提高经济效益，使江西省二建公司的发展以及经济效益水平始终走在集团乃至全省的前列。
2000年11月，由于在省二建工作的出色表现，他被提拔任命为江西省机械施工公司分管企业管理工作的副总经理，正式走上了公司领导层岗位。当时，该公司属于集团企业中相对困难的企业。他克服畏难情绪，经常深入基层企业、车间，与一线职工促膝谈心，调查了解企业发展情况。他从狠抓各项规章制度的制定建立、完善和落实工作入手，在企业党政主要领导的大力支持下，公司广大干部职工生产积极性逐步得到了恢复和提高，企业也逐步走上了一条脱困发展的轨道，同时为公司2006年退城进郊乃至2008年底的整体改制奠定了坚实的基础。之后，他被集团公司先后任命为总承包工程公司的副总经理、集团投资发展处处长、企业管理处处长兼江西益合股份有限公司董事长等职务。
在总承包工程公司，他发扬勤奋好学精神，不断加强政治理论学习，钻研业务知识，不断提高自己建筑领域等知识的积累，并逐步了解掌握了总承包工程公司的工作特性和相关工作规律。充分发扬管理专业的优势，不断加强内部挖潜管理，不断拓宽外延发展优势，为集团企业做大做强提供了重要支撑和保障。
主持投资发展处工作后，根据新岗位的要求，他不断学习新知识，完善新技能，勤奋工作，不断钻研，发扬基本素质好，业务能力强、工作细致全面的特点，积极参与完成了集团“十二五”发展战略规划的编制、钦都御景住宅小区项目的管理和各项招商引资工作，取得突出成绩，受到集团领导的充分肯定，2011年度被集团授予“文明职工”称号。
2012年，完成了混合所有制改制的集团公司，为了进一步加强企业的内部管理，充实管理力量，他被集团任命为企业管理处处长，协助集团领导加强企业内部管理工作。他利用自己管理专业的特长，全身心地投入到紧张而忙碌的加强企业管理的工作当中。他牵头组织制定了集团各控股企业负责人2103至2015年任期考核管理办法和集团公司处室负责人薪酬管理办法和市场开发处业绩考核办法。牵头组织了对集团各控股企业2012年度及2010年至2012年三年任期的经营业绩进行了考核。根据《总承包工程公司经营业绩考核管理暂行办法》的要求，2014年4月牵头组织、制定并签订了集团公司各总承包公司2014年度（也是首次）经营业绩考核责任书，使集团对各总承包工程公司的管理更规划、更合理。他认真总结集团公司2011——2013任期及2013年度经济工作，拟定了2014——2016任期及2014年度经营主要经营业绩指标及目标，为集团公司健康稳定发展提供了保障。
在2012-2013年的集团“管理年”活动开展中，他认真按计划要求，合理安排各项活动的开展，圆满地完成了阶段性的“管理年”活动的各项目标要求，实现了“现场管理水平明显提高；管理制度体系更加完善，执行力更强；风险管控逐步制度化，并取得明显效果”三大目标。管理体系、制度体系建设也取得重要成果。其中管理规章制度，涵盖了管理体系、管理控制、管理流程、管理执行、现场管理的等各个方面、各个层次、各个环节，集团公司及集团公司各控股企业累计共新制定及修改、完善管理规章制度近600项，并已经形成较高质量的管理制度汇编，汇编受到集团领导以及各企业的广泛好评和肯定。
作为江西益合股份有限公司（集团员工持股公司）的董事长，他积极参加公司各项决策和管理工作，为集团全体股东认真服务。先后筹备、组织和召开了2013-2014年度的江西益合股份有限公司股东大会，完成了公司二次股利分配等相关任务。他尽心尽职、严谨认真为股东服务的工作和作风态度，受到集团全体股东的一直赞誉。
他是干一行、爱一行，总是满怀热情地投入工作，从来不计较个人得失，从不埋怨工作辛苦。他关心帮助身边的新同志的健康成长，注意发现年轻人的优点，鼓励支持处室年轻的大学生参加建造师考试，目前二位大学生都通过了国家一级建造师考试，为集团发展提供了人才支持。他对勤奋学习、不断钻研、爱岗敬业、认真负责的态度和忘我的奉献精神，赢得了集团上下的普遍尊敬。2015年，在省委宣传部、省总工会、省工信委联合开展的第十四届全省职工职业道德建设标兵评选活动中，他表现突出，获评第十四届全省职工职业道德建设标兵称号，同时被授予江西省五一劳动奖章，成为集团近年来获此殊荣的第一人。
