提待遇解忧虑 甘肃着力增强乡村学校吸引力

新华社兰州12月1日电(记者 肖正强)记者日前从甘肃省教育厅了解到，《乡村教师支持计划》实施1年多，甘肃通过多种渠道提高乡村教师待遇，解决他们的后顾之忧，进而增强乡村学校的吸引力，改善贫困地区乡村学校的教学质量。

据了解，甘肃有乡村教师18.6万人，其中17.1万人在贫困地区任教。当地从2013年开始在部分贫困县为乡村教师发放生活补助，到2016年这项工作全面铺开，为58个集中连片特困县和17个插花型贫困县乡村中小学和幼儿园教师发放生活补助，4年来共发放6.6亿元。同时，切实落实乡村教师工资福利待遇，及时足额为教师缴纳住房公积金和各项社会保险费。仅庆阳市华池县一个县3年来共兑付各类补助1343.9万元。

为解决边远艰苦地区农村学校教师周转宿舍问题，近两年甘肃省共建设教师周转房3000多套。临夏、定西等市州还为两地分居的乡村教师夫妻出台专门政策，解决他们的后顾之忧。

甘肃乡村学校布局分散、教师结构性矛盾突出，当地通过特岗教师招聘和校长教师交流轮岗制度，引导师资合理流动，保障年轻教师能下得去、留得住。今年甘肃省招聘特岗教师3400名，招募学前教育巡回支教志愿者436名，并选派1400名优秀教师到边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区进行为期1年的支教，支持和带动当地学校教育发展。