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中交三航二公司S7项目部制定项目部培训方案及奖惩措施

近日,中交三航二公司S7项目部为增强项目部人才培养方案,制定了额项目部培训方案及奖惩措施。

  该方案为增加项目部青年的各项能力的多样性,在分享个人优势提高个人表达能力的同时也是对项目部众多成员的能力的补充。培训也同样有利于项目部成员多元化的发展,整合工作之余的空闲时间进行一次充电也是一种值得肯定的选择。培训主体以项目部青年为主,讲授自主选择主题,以讲解、PPT分析为主。培训方案分为:专业技术类、通用技能类、兴趣爱好类、集中学习类、研究讨论类等。每一名授课者根据授课内容可在培训期间进行提问及时检验当堂效果,课后预留部分作业在下次培训前进行检验,根据完成情况做出奖惩,同时听讲的成员也同样对授课者进行评价。项目部可将会议一年为一个周期,根据开课的内容,当堂反馈等情况给予进行总结,颁奖,并根据实际情况制定次年计划及修订方向。

  通过该项措施,S7项目部有效的增强健全了项目部的人才培养机制,同时为提升项目部成员能力,丰富项目部成员的生活起到了有益的效果。

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