为使新员工尽快地融入到河北建工集团省四建三分公司大家庭中来，7月23日—7月26日，今年三分公司采取有针对性的对口培训方案，根据新员工学习专业及发展意愿，分成安全、技术、资料、测量、试验、预算、劳务、财务和法律九个小组，由对口科室单独进行理论和实践相结合形式的培训，培训四天。
安全科针对安全文明、安全管理制度、危大工程、标准图集、标准手册等进行系统讲解，要求参会人员认真学习领会，把所学安全知识运用到实际工作中；预算主要对广联达软件学习、投标成本编制、项目预结算过程中的相关技能技巧、工程结算及费用调整、审计工作对项目要求，为达到预期效果，主讲人多方搜集资料，精心准备课程内容，制作了精美的PPT课件，图文并茂，生动鲜活；设备材料科、后勤保卫科分别对施工机械设备检查技术规范和施工升降机安全技术规程、现场消防安全技术规范进行讲解，通过实例使大家掌握正确的安全技术规范和操作规程；人力资源科主要针对项目劳务实名制管理、考勤管理、公司新综合管理信息系统录入等方面进行了业务知识培训，在劳务实名制管理培训中，从农民工进场、信息采集、体检、办理实名制IC卡，一直到农民工退场，每个管理环节，人力资源科通过信息管理流程图和映像资料进行了仔细讲解；财务科讲解了财务报销的制度流程及营改增税务相关知识；宣传部门重点讲解了新闻基础知识、怎样发现新闻、怎样撰写新闻三个方面的问题，培养良好的新闻意识、时刻关注宣传报道工作。
新员工们表示这次培训他们受益匪浅，他们将会跑步进入工作状态，缩短磨合期，与其他同事一道同心协力、不断进取，为四建公司的发展做出新贡献。
