为使新员工尽快地熟悉工作环境，了解岗位知识，7月31日至8月9日，河北建工集团省四建三分公司施工技术科对4名即将踏上资料员岗位的新入职员工进行了为期十天的专业知识培训。
此次培训采用授课、阶段性讲解、深入施工现场等多种形式，边操作边讲解，理论与实践相结合，起到了事半功倍的效果。
一是针对性讲解。了解新入职员工所学专业及对建筑工程知识的掌握程度，对有一定专业知识基础的新员工采用自己先整理，主动发现问题，答疑式讲解，以加深对问题的理解；而对专业知识比较欠缺的新员工，则以简单的工程为例讲解施工工序，由浅入深，循序渐进的引导他们了解施工流程，进一步提高专业技能。
二是阶段性讲解。第一阶段——大排序阶段，此阶段讲授各类表格的用途，明白资料整理工作涉及的相关人员及之间的配合；第二阶段——小排序阶段，讲授每一类资料的纵横向对比，及各类资料的注意事项；第三阶段——分项、分部的划分归类整理阶段，学会系统性的检查资料存在的问题。
三是深入施工现场实地讲解。组织新员工到瑞鹤项目施工现场，结合图纸，实地讲解，把纸质的资料与现场的施工部位相对应，使所学知识立体化，形象化，让每一份资料都不再是一页纸，而成为施工流程的延续。
四是根据所分项目的施工进度，布置定任务、定时间、定结果的不同作业，新资料员带着作业下项目，跟踪三至六个月，每半月检查指导一次，要求他们熟悉图纸，掌握施工顺序，结合工程实际，熟悉资料填写、报验等程序，紧跟进度，同步形成。做到细心、耐心、用心。
通过本次的培训学习，使每位新员工熟悉了作为一名资料员的完整工作流程，加深了资料员对现场工作的印象，为今后现场资料员顺利展开工作奠定了基础。
