2021年3月14日，为期三天的河北建工集团省四建四分公司首届全员竞聘大会圆满落幕，整个竞聘过程高效、科学、严谨，共计完成51名人员对33个岗位的竞聘，并实时公布竞聘结果。
为进一步激发职工队伍的活力、创造力和战斗力，按照岗位引领、人岗相适、优质高效的原则，分公司制定了详细的竞聘实施方案，并成立由分公司经理、党总支书记和其他班子成员组成的竞聘（推荐）工作领导小组，根据竞聘岗位不同，分别由分公司领导、科室负责人、项目负责人担任评委，由不涉及竞聘的人员组成监票、计票小组，对竞聘者进行现场评分，综合办公室、党群办公室、人力资源科对竞聘过程进行全程监督,不在现场的项目班子成员和项目职工可通过视频会议的形式线上观看实况直播。
竞聘会前，分公司经理王建民发表开赛致辞：竞聘的出发点和落脚点就是把工作做得更好，让分公司的发展越来越好，竞聘成功的同志要以企业和职工利益为重，想企业之所想，急企业之所急，先企业之忧而忧，后企业之乐而乐，落聘的同志要不气馁，以学促干，立足岗位，勇于担当，为分公司实现高质量发展添砖加瓦。
在竞聘演讲环节，竞聘者分别从本人基本情况、现职岗位工作实绩以及对竞聘岗位的任职目标、工作思路、保障措施等方面进行详细阐述；各岗位竞聘者依次上场，仪态端庄大方，虽然演讲水平发挥或高或低，或紧张或从容，但确实都经过充分的准备，整个过程严肃而认真。竞聘者张学敏在演讲中说道：“感谢分公司为我们年轻员工提供成长平台和历练机会，我将始终心怀感恩，保持初心，砥砺前行”；竞聘者李帅说：“竞聘是提高自己、锻炼自己的一次机会，在以后的工作中要及时改进，努力提升自我”；竞聘者张靖说：“昨天已经过去，今天造就未来，我将继续在自己的岗位上发光发热，为企业高质量发展做出自己应有的贡献。”
竞聘会虽已结束，但其传达出来的选人用人新气象——优者上、平者让、庸者下，将成为分公司的新常态，让想干事的人有参与的机会，让能干事的人实现自我，让优秀的人才脱颖而出！（赵小丽）
