杭州等多地倡导“留下过年”，这些人可领补助！

杭州等多地倡导“留下过年”，这些人可领补助！

继上海之后，浙江杭州、福建泉州等多地也倡导“留下过年”，并给予相关人员补助。

12月27日，杭州市召开“抢先机、拼经济”30条政策新闻发布会，力求实现明年一季度“开门红”。其中提到，“暖心关爱用工行动”政策包括5条措施，主要通过发放电子消费券、给予企业各类补贴等形式，鼓励和倡导省外员工留杭稳岗。

多地倡导“留下过年”这些人可领补助

12月27日，浙江省杭州市召开“抢先机、拼经济”30条政策新闻发布会，出台《关于“抢先机、拼经济”实现开门红的实施意见》。

其中，“暖心关爱用工”政策包括5条措施，将通过发放电子消费券、给予企业各类补贴等形式，鼓励和倡导省外员工留杭稳岗。

据悉，为鼓励和倡导省外员工春节期间留杭稳岗，助力企业复工达产，杭州将向每名春节期间留杭的省外员工（在杭缴纳社保的非浙江户籍员工）发放600元消费券（发放12张，每张面额50元），消费每满100元抵用一张。消费券使用时间为1月21日0时至2月20日24时。

1月10日至1月16日，用工单位、灵活就业和新业态从业人员可通过“亲清在线”数字平台进行申报。杭州行政区划内，“支付宝”支持的实体经营场所商家（支持线上消费），消费每满100元抵用一张。

若个人在春节期间离杭，应通过“支付宝”APP，主动退还已补贴金额。对核查中发现违反信用承诺的申报单位和个人，一经核实，依法追缴补贴款项，并记入失信记录。

浙江省杭州市人力资源和社会保障局党组副书记吴洁静表示，春节期间坚持生产的杭州市规上企业且符合条件的，按坚守岗位的外省籍参保员工每人500元的标准发放一次性留工补助。“春节期间，杭州市企业租用大巴车跨省‘点对点’组织非本市户籍员工返岗且符合补贴条件的，补贴包车费用50%，每家企业最高20万元。”

在文化旅游方面，明年一季度，杭州全市国有A级收费景区实行首道门票免费，并鼓励非国有A级景区也免费开放，吸引外地游客到杭州旅游。

记者发现，倡导外来务工人员“留下过年”的不止杭州一地。

浙江义乌

12月12日，义乌出台“留义过年”十条举措，内容涵盖消费补贴、交通出行、留岗红包、生产补助等，倡导在义外地人就地过年。记者了解到，在义缴纳职工基本养老保险的非金华籍在义人员，可申领500元/人的数字人民币红包，对春节期间正常生产的企业员工家属来义过年的，给予该员工家庭户1000元的数字人民币红包。

此外，义乌还要求各镇街引导房东给予在义人员减免半个月以上租金或免费延长半个月以上租期。鼓励企业、商会、行业协会开展年夜饭、文化娱乐等活动，发放“过年红包、礼包”。

春节期间，义乌全市所有停车场免收停车费，市内公交车免费乘坐。文化馆、图书馆、非遗馆等公共文体场馆及设施免费开放。

在全方位保障留义过年人员“吃住行游购娱”需求的同时，义乌市也为春节期间正常生产经营的企业（项目）推出了专属福利。对春节期间连续生产的工业企业、建筑工地，全力做好金融、水、电、气等要素的供给保障。针对规上工业企业，2023年一季度营业收入达1000万元以上且同比有所增长的，每家企业奖励10万元。

义乌还鼓励春节期间正常生产的企业采取发放“留岗红包”、保障住宿、改善就餐环境等措施，温暖留义员工，增强他们的归属感。春节期间，义乌还将开展线上线下“春暖义乌”系列招聘活动，对人员集中、时间集中的新来义省外重点地区务工人员，以包机、包车、包专列等方式组织“点对点”接送。

记者了解到，当前疫情防控优化调整，今年发布的十条举措，更多是基于催热本地经济、助力企业“抢回订单”等方面考虑，保持产业链供应链稳定顺畅，助推经济稳进提质。

上海

12月24日，上海市人民政府办公厅印发关于支持本市相关行业和企业稳岗留工有序运行若干政策措施的通知，鼓励引导外来务工人员留沪过年，支持外来务工人员节后加快返岗复工。

鼓励电商平台和邮政快递企业持续提供快递、外卖服务，2022年12月25日至2023年1月27日期间(以下统称“补贴期间”)，对重点监测的电商平台和邮政快递企业，给予上岗工作的一线人员每人每天60元补贴；特别的，对元旦期间(2022年12月31日至2023年1月2日)和春节期间(2023年1月21日至1月27日)上岗工作的一线人员，给予每人每天150元补贴。

鼓励重点工程建设施工项目不停工、少停工，在补贴期间，当日实际上岗人数达到2022年11月末实际上岗人数80%以上的重点工程建设施工项目，给予上岗工作的一线人员每人每天100元补贴。补贴经费由市、区两级财政共同保障。

福建泉州

12月26日，福建泉州也出台措施，支持企业稳岗留工促生产，节前留泉职工，最高奖励3000元：