河北建工集团省四建公司组织2018年新员工入职岗前培训
（李清报道）根据河北建工集团省四建公司人力资源发展规划，遵循“按需招聘、择优录取、程序规范”的原则，经过严格把关，2018年录用新员工112名，于 7月20—24日进行了为期五天的新员工入职岗前培训。
本次培训采取集中授课形式，由公司经验丰富的总工程师、副总经理牵头，各部门专业技术骨干授课。培训内容涵盖了企业文化、科技创新、施工技术管理、质量控制、安全管理等方面，课后对新员工进行了测试和安全教育答题。组织新员工观摩了石家庄铁路运输检察院项目，现场进行安全教育并组织现场消防演练，使大家对施工技术管理、质量控制、安全管理等方面有了更加直观具体的认识。
7月24日，召开了新员工入职领导见面会，公司领导班子成员亲临培训班与新员工见面。会上老员工代表结合自身成长历程，进行了工作经验的精彩分享，新员工代表在发言中表示，充分利用公司搭建的平台，虚心学习，不断提高专业能力和综合素质，迅速进入工作状态，将所学知识运用到实际工作中。
公司总经理唐志强对新员工成长、成人、成才方面提出了三点建议：一是勤于实践，积累经验；二是饮水思源，学会感恩；三是勇于担当，弘扬正气。
公司党委书记、董事长董富强在讲话中分析了国内经济形势和公司发展优势，对新员工提出了五点要求：第一，坚定信念，忠于使命；第二，实事求是，积极肯干；第三，勤于学习，敬业爱岗；第四，善于思考，敢于实践；第五，廉洁自律，洁身自爱。
为期五天的培训，加深了新员工对公司的了解，提升了对企业文化的认识，增强了公司的向心力与凝聚力，为每一位新员工尽快进入工作状态、融入企业大家庭铺平了道路。
