自7月16日入职到现在短短两周多时间，却让我感到河北建工集团省四建公司领导对工作的精益求精，不断创新精神，以及对员工无微不至的关心教导，让我感到加入省四建公司是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这份自豪感将使我更有激情的投入到工作中。
来公司报到前，心里充满了期待和顾虑，担心在学校的理论学习与现场实践不同，想象会产生的种种困难。但是经过从报到与培训短短八天时间，公司严格的制度，和富有健康生机的企业文化，让我对以后的工作生活产生了美好的期待。在公司新员工欢迎大会上，领导为我们讲述了公司创办史、未来发展规划及公司的市场战略定位、组织机构、业务发展、人才培养等内容。使我感受到，公司以其独特管理方式为员工创造最好的成长发展平台，鼓励改革创新，激发员工在工作中勇于挑战并敢于超越自我。正是因为公司人性化的管理，才使得我们每一个员工都能积极的投入到工作中去。
对于我来说，公司是一个区别于以往的新环境，是我们学习成长的新平台。作为新员工，我会去主动了解企业文化，努力工作，尽快适应环境，同时也将自己优越的一面展现给公司，在充分信任与合作的基础上建立良好的人际关系。7月26日，我分配到河北建工集团省四建三分公司师范大学项目部，在新的工作环境，项目部为我们都做了具体安排，按照公司《导师制实施办法》文件要求，为新员工签订了“一对一”帮带协议书。俗话说“师父领进门，修行在个人”，为了能让自己尽早适应工作环境进入工作状态，有问题我及时请教师父、同事，积极学习专业知识，尽快提高自己的业务水平。
工作刚刚开始，理论与实际运用之间的差距还需要我在实际工作中去融合消化，我相信只要通过不懈努力，总有一天，我会成为一名有能力、有责任、有担当的新一代四建员工，为公司增添活力，在公司发展道路上做出自己最大贡献！
