今年以来，新疆兵团水利水电集团纪委以推动干部党史学习和能力提升为工作目标，定标准、立规矩，关口前移，精准施策构筑“不能腐”的堤坝，通过全面强化党风廉政建设及两个“责任”落实落细，有力促进了企业“工程优质、干部优秀、作风优良”战斗力快速生成。
——构筑思想堤坝，强政治引领。水电集团纪委从增强党员干部理想信念入手，行固本培元之举，深入开展党风廉政教育活动，营造风清气正的廉洁氛围。春节过后，制定出台《兵团水利水电集团党风廉政建设宣传奖励办法》并实施，通过签订任务书的形式，进一步压实全年党风廉政宣传责任。确定了全年在各级新闻和网络媒体刊登500篇以上的刊稿任务，并与各法人公司签订党风廉政建设宣传工作责任书。通过将宣传任务纳入年度党风廉政建设工作考核内容，赋予分值与党政主要领导绩效年薪挂钩，促进党员干部坚持以初心使命作为政治本色和前进动力，从思想源头上消除贪腐之念。
——构筑制度堤坝，强责任落实。进一步完善制度和监督，解决“牛栏关猫”和不落实问题。由集团纪委牵头，对集团现行各项企业管理制度按“废、改、立”方式重新修订和增补完善，形成涵盖法人治理、党建、行政、经营、工程质量、人力资源、廉政建设、财务审计等十二类完整制度体系，明确部门监管，发挥纪委再监督的作用，将党风廉政建设一体推进。
“一本小手册在手，时刻提醒着党员领导干部恪守廉洁规定，发挥着强本固基的大作用。” 水电集团纪委书记戴文虎说。今年3月，集团党委、纪委编印了《领导干部党风廉政建设“一岗双责”纪实手册》，该手册涵盖了党委领导班子及班子成员履行全面从严治党主体责任清单、工作样表、党章、条例、实施细则等相关学习文件，与党委引领、支部堡垒、党员先锋 “三大指数考核体系” 配套使用，首次实现了集团各级党员领导干部在履行党风廉政建设责任制“一岗双责”上，工作有部署、内容有记载、责任可追溯，实现了集团各级党员领导干部在严格规范履职中工作能力快速提升。
——构筑监督堤坝，强警示震慑。集团纪委在坚持抓好日常监督的同时，利用近年来发生的违法违纪案例，特别是本单位党风廉政方面的典型案例进行宣传教育，利用身边事教育身边人。在节假日前夕，提出廉洁工作要求，发手机短信予以提醒；在企业党建工作平台手机客户端，长年发布“四风”和违反中央“八项规定”精神监督举报电话和邮箱；对群众举报问题，不管千山万水，路途遥远，开展初核调查；对反映干部不实或部分属实的问题，及时启动容错机制，给予及时提醒和公开澄清……。兵团水利水电集团常年在疆内外承建工程项目200多个，工程分布点多、线长、面广，大多交通不便。今年3月，伴随复工复产，集团所有新建和在建项目同时设立“兵团水利水电工程集团纪委接受职工群众反映党员干部违纪线索公示牌”，这是水电集团推进企业高质量发展，纠治工程亏损“四个不放过”，把纪律挺在一线的又一新举措。
通过畅通监督渠道，把违反中央“八项规定”精神、干部作风建设不实、损害侵占企业和职工利益、虚报瞒报工程质量安全和采购结算、违反财务制度等五个方面内容划细划实，公开受理举报电话和邮箱，将监督工作关口前移，“不能腐”的堤坝进一步被牢牢构筑。
