“宅赚”受青睐，赋予新职业价值

某视频网站UP主能月入上千万元，某主播年入千万元……这样的故事，正成为越来越多90后、00后青年人心中的“励志故事”。一家求职网站统计的数据显示，仅2020年上半年，就有6500万人次的大学生在该网站上投递兼职简历，近一半人次中意的是足不出户、主播类“宅赚”岗位。（5月23日《中国青年报》）

在社会分工越来越专业化、精细化的当下，年轻人价值实现的路径也越来越多样化，导致他们形成差异化、个性化的就业观念。“宅赚”不仅具有经济意义，还具有文化意义和社会意义。

互联网的发展，让不出家门就可以工作成为现实。家庭结构的小型化，让部分可以得到家庭支持的年轻人，有底气挑选工作。他们不喜欢没意思、不好玩的工作，不喜欢等级化、层级化的职场，不愿意处理复杂的同事关系，也不愿意时时刻刻都受到“紧箍咒”的裹挟，而是渴望拥有更多的灵活地带和弹性空间，追求职业获得感，“宅赚”则满足了这些诉求。

在一个盛行蜻蜓点水“浅阅读”的时代里，“宅赚”很容易被污名化，懒惰、不自律、不合群、无能成为评价他们的形容词。实际上，有些年轻人并非找不到一份在办公室当白领的工作，他们工作起来也很拼，也不缺乏自律、奋斗的能力。就此而言，“宅赚”只关乎价值观念和生活方式，和个人品质没有关系。

任何标签的流行，都是为了在社会中寻找自己的位置，“宅赚”同样如此。职业并没有高等贵贱之分，“宅赚”同样可以“人生出彩”。有些办公室工作看着体面、光鲜，其实薪酬待遇不够理想、缺乏发展空间、职场文化也很冰冷；与其“温水煮青蛙”，还不如去“宅赚”新职业摸盘滚打。一些“宅赚”的年轻人充分发挥了自己的优势和特长，通过努力和坚持实现了人生突破和向上的社会流动；这样的“不走寻常路”，同样需要尊重与敬意。

法国哲学家福柯有句名言，“一个人最好的作品，就是他自己”。选择什么样的岗位，既关乎思想认识上的“意义之网”，也关乎客观现实。通勤成本过高，孩子无人照顾，遭遇职场天花板……一些人选择“宅赚”，也有“不得不如此”的无奈和艰辛。读懂他们的爱与痛，有助于我们更好地理解新职业，树立更加理性、包容、成熟的就业观念。

时间之河川流不息，每一代青年都有自己的际遇和机缘，都要在自己所处的时代条件下谋划人生。一些年轻人盲目进入“宅赚”行业，却没有做好准备；“宅赚”随机化、碎片化，缺乏职业规划和培训；部分年轻人好高骛远，总是渴望走捷径，很容易在大浪淘沙中湮没无闻。说到底，时代的大江大河奔涌向前，“宅赚”新职业也会面临着激烈竞争，成功并非易事；年轻人只有成为更加优秀的自己，才会勇立潮头。