“表格就业”是功利教育在作祟

6月底7月初，正是各地高校毕业生奔赴就业岗位的节点。受新冠肺炎疫情和部分毕业生“慢就业”心态等因素影响，今年仍有不少应届毕业生奔波在求职路上。部分高校师生反映，一些应届毕业生明明还没找到工作，所在学校为保证就业率，多次催促他们签订就业三方协议，有的毕业生不得已托关系、找门路，完成盖章签字任务。（新华网7月13日报道）

今年以来，由于受新冠肺炎疫情影响， 大学毕业生就业形势变得日趋严峻。有些学校为了完成所谓的“就业率”指标，敦促学生玩起了“表格就业”游戏，不管学生有没有真正就业，先交上个“就业三方协议”再说。“表格就业”成为一些高校非常时期的“非常举措”，令人唏嘘。

近年来高校就业率成为一个高频热词，许多高校声称自己的就业率达到了95%以上，有的甚至声称达到了百分之百。这里年究竟有多少是“表格就业”，恐怕大家都心知肚明。

一些高校缘何热衷于“表格就业”？一言以蔽之：盖因功利教育在作祟。当下社会语境下，一所高校的教育质量如何，就业率的高低往往会成为重要考量。就业率高就意味着这所高校办学质量高，办学质量高就会有较高的社会声望，社会声望高的学校就不愁招不到好学生。就业率的高低已成为“社会眼光”的评判尺度，于是乎一些高校不是把心思用在进一步提高办学质量上，而是玩起了 “表格就业”游戏，高校毕业生尚未离开高校，“就业协议”就已经签好，这些学生是不是真正有所归属，是不是真正已经找到自己心仪的工作，学生心里明白，学校心里更明白，只是“揣着明白装糊涂”。

高校毕业生“表格就业”危害大矣。一来这种就业不真实，不能真实客观地反映当下大学毕业生的就业情况，很容易给国家宏观决策提供“假数据”，造成决策“失真”。明明毕业生没有那么多人就业，硬要“妙笔生花”，给社会提供一种假信息，误导公众；二来不利于社会的安定团结，会衍生出诸多的社会问题。毕业生“被就业”后，只能待在家里或者在社会上游荡，久而久之就会成为社会棘手问题。

遏制高校“表格就业”是一道社会必答题。一方面，教育部要不断改进和完善高校评价体系，不能把就业率当成“硬指标”对高校进行约束，“刚性要求”之下，必然“上有政策，下有对策”，为了完成高就业率弄虚作假；另一方面，高校要摒弃功利办学思维，要知道培养出的学生只有“货真价实”学校才会有良好的社会口碑。桃李不言下自成蹊，高校培养出的学生个个质量顶呱呱，拾得起，放得下，自然会受到社会的欢迎，就业率就会不断攀升，反之，所培养的学生“盛名之下其实难副”，甚至成了绣花枕头——中看不中用，再高的就业率也说明不了问题。社会需要的是真才实学者，而不是浪得虚名者，这一点必须清楚地意识到。

高校“表格就业”根在功利思维作祟。教育部们也好，高校也好，只有端正办学动机，才会为社会培养更多有用之才，否则靠“表格就业”来满足高校的虚荣心，十之八九不会有好结果，许多高校的就业实践已充分证明了这一点。高校要学会做社会的有用功，莫为浮云遮望眼。